Einblicke in das Projekt Mentoring@NRW

Welche Erfahrungen haben Sie bisher im Projekt gemacht und wie haben diese Ihre berufliche Entwicklung beeinflusst?

Dîlan Şirin Çelik: Ich habe im Rahmen des Projekts unglaublich viele wertvolle Erfahrungen gesammelt. Angefangen bei meiner tollen Mentorin Pegah, der ich jederzeit jede noch so kleine Frage stellen konnte, bis hin zu den zahlreichen Redaktionsbesuchen und Events. Auch die Ratschläge, Gespräche und das ehrliche, unterstützende Feedback von den Projektleiterinnen Anna Kravčíková und Karolina Kaltschnee haben mich sehr geprägt. Es gab wirklich keinen Redaktionsbesuch, aus dem wir Mentees nicht mit neuer Motivation und frischen Ideen herausgegangen sind!
Vergangene Unsicherheiten – etwa durch abgelehnte Content-Ideen oder Bewerbungen – wurden durch die inspirierenden Einblicke in Redaktionen spürbar kleiner. Ich habe gelernt: Es gibt so viele spannende Wege in den Journalismus, und das Wichtigste ist, immer wieder an sich selbst zu glauben.
Besonders bereichernd war auch das Kennenlernen der anderen Mentees. Aus einer Gruppe Gleichgesinnter wurde schnell eine Freundesgruppe. Gemeinsame Erlebnisse – wie etwa unsere Reise nach Berlin zum NdM-Event „NxM“ in 2024 – haben uns richtig zusammengeschweißt. Es war unglaublich empowernd, Menschen in meinem Alter zu treffen, die den gleichen Beruf ausüben und ähnliche Struggles erleben wie ich.
Auch beruflich habe ich gemerkt, wie positiv meine Teilnahme am Programm wahrgenommen wurde. Oft hatte ich den Eindruck, dass mir dadurch mehr Kredibilität entgegengebracht wurde – selbst, wenn ich noch nicht die meiste Berufserfahrung vorweisen konnte.

Können Sie ein konkretes Beispiel nennen, das Ihre Entwicklung besonders geprägt hat?

Dîlan Şirin Çelik: Da gibt es viele besondere Erlebnisse! Erst vor einigen Tagen durfte ich meine Mentorin zu einem Dreh des RTL-Formats „Die Parallelklasse“ begleiten. Das war nicht nur spannend, weil ich endlich hinter die Kulissen eines Formats blicken konnte, das ich schon lange verfolge – es war auch ein großer Schritt in meiner beruflichen Entwicklung. Pegah hat mir nämlich angeboten, selbst bei einem Dreh mitzumachen. So konnte ich direkt lernen, wie man ein gutes Storyboard schreibt, wie es sich anfühlt, einen Text frei in die Kamera zu sprechen – und am Ende entstand ein richtig starkes Video, welches mir von nun an auch als professionelle Arbeitsprobe dienen kann.
Das ist nur eines der Beispiele, bei denen Pegah aktiv zu meiner Entwicklung beigetragen hat. Sie hat mir ansonsten auch regelmäßige Ratschläge zu Bewerbungen gegeben, mir bei meinem Lebenslauf geholfen und war einfach immer ansprechbar. Zu wissen, dass ich jemandem habe, dem ich nach einer frustrierenden Absage eine Sprachnachricht schicken kann – und dann nicht nur Trost, sondern ermutigende, aufbauende Worte bekomme – ist wirklich so hilfreich. Der Kontakt mit meiner Mentorin war (und ist) eine echte Bereicherung – beruflich, wie persönlich. Ich hätte zu Beginn des Projekts nicht gedacht, dass mir eine Mentorin zugewiesen wird, die so korrekt ist und gut zu mir passt!

Auch das NDM-Event in Düsseldorf war für mich ein echtes Highlight. Dort habe ich Eda Öztürk kennengelernt, die bei den Neuen Deutschen Medienmacher*innen arbeitet. Kaum waren wir Mentees an der Location angekommen, fragte sie direkt „So, eine*r von Euch muss mir jetzt dabei helfen, einen Workshop zu geben!“ Kurz darauf stand ich mit ihr in einem der Workshop-Räume und durfte sie bei ihrem Workshop unterstützen – eine extrem wertvolle Erfahrung! Seitdem sind wir im Kontakt geblieben und kurz darauf trudelten auch schon erste Anfragen rein, ob ich nicht bei anderen Events Workshops mitgestalten möchte.

Obwohl ich offiziell nur eine (super tolle) Mentorin hatte, habe ich durch das Programm im Grunde noch zwei weitere bekommen: Anna und Karo, die Projektleiterinnen von Mentoring@NRW. Beide standen uns Mentees mit Rat und Tat zur Seite. Egal ob Bewerbungstipps, Feedback oder ermutigende Gespräche – beide waren echt immer für uns da!
Ich glaube, ich spreche im Namen aller Mentees, wenn ich sage: Anna und Karo waren auch eine riesige Bereicherung für uns. Für Anna war es nie ein Problem, dass ich sie zu den komischsten Uhrzeiten wegen beruflicher Entscheidungen und Fragen geschrieben habe. Und bei einem Redaktionsbesuch mit Karo ging man nie ohne eine krasse Lebens- oder Berufsweisheit nach Hause. Die Unterstützung von beiden hat unsere Mentoring-Experience noch einmal auf ein ganz anderes Level gehoben, was ich sehr wichtig finde, weil nicht jede Mentor*in/Mentee Beziehung immer gut ablaufen kann.

Welche Erfahrungen haben Sie bisher im Projekt gemacht und wie haben diese Ihre Sicht auf die Medienbranche beeinflusst?

Pegah Tajalli: Ich habe durchweg positive Erfahrungen mit dem Programm gemacht und es stimmt mich grundsätzlich sehr hoffnungsvoll, weil ich das Gefühl habe, dass junge Menschen mit Migrationsgeschichte, die Bock auf Journalismus haben, besser denn je vernetzt sind. Die Talente kennen sich untereinander und supporten sich gegenseitig. Auch in 2025, in der das Line-up unserer journalistischen Programme immer noch weiß und/oder männlich geprägt ist, muss es diesen Nachwuchs dringend geben. Vernetzung und Support untereinander begünstigt wichtige Sichtbarkeit.

Wie gestalten Sie die persönliche Betreuung Ihrer Mentees und welche Aspekte sind Ihnen dabei besonders wichtig?

Pegah Tajalli: Wir tauschen uns regelmäßig miteinander aus und ich versuche, sie bei anliegenden Aufgaben wie einem Pitch zu supporten. Ich möchte dabei eine verlässliche Erreichbarkeit gewährleisten, weil es nichts Schlimmeres gibt, als ständig keine Antwort auf wichtige Fragen zu bekommen. Darüber hinaus sprechen wir über erreichbare Ziele und wie wir es schaffen, diese zu erreichen.

Gibt es bestimmte Methoden oder Ansätze, die Sie bevorzugen?

Pegah: Direkte Kommunikation über Whatsapp und Calls.